Tim Cook , 2011 yılında CEO'luk görevini devraldıktan sonra , kamuoyunun Apple'a olan güvenini korumak amacıyla, üst düzey çalışanları çalışmalarını gerektirmeden maaş ödeyerek elinde tuttu.
Tim Cook'un CEO olarak görevi devralmasından altı hafta sonra, Apple'ın donanım mühendisliği ekibinin önemli üyelerinden mühendis Bob Mansfield şirketten ayrılmak istedi. Bu durumun Tim Cook'u hissedarları üzeceğinden endişelendiriyor. Mansfield'ı büyük bir ikramiye vaadiyle bir süre daha çalışmaya ikna etti. Mansfield, Apple Car projesini devralana kadar kalmayı ve neredeyse hiçbir şey yapmamayı kabul etti.

Cook, 2015 yılında tasarımcı Jony Ive'dan ayrılmak istediğinde aynı taktiği tekrar kullanmıştı. Cook'un iknasının ardından Jony Ive yüksek maaşla kalmayı ve haftada sadece 1-2 gün çalışmayı kabul etti. Ive, 2019'da kendi şirketini kurmak üzere şirketten ayrıldı; ancak Apple, kamuoyuna Ive'ın hâlâ şirkette yer aldığına ve işlerine çok emek verdiğine dair güvence vermek için yıllarca uğraştı.
Pazarlama Başkan Yardımcısı Phil Schiller'i de benzer bir yaklaşımla App Store'u yönetmek üzere şirkette kalmaya ikna ettiler.
Gurman, bu taktiğin Jobs'un ölümünden sonra yaklaşık 13 yıl boyunca Apple tarafından sürdürüldüğünü ileri sürdü. En son örnek ise gelecek yıl görevinden ayrılması planlanan ancak Tim Cook'a danışmanlık da dahil olmak üzere çeşitli roller üstlenmek üzere kalmaya ikna edilen CFO Luca Maestri'dir.