En iyi kariyer hedeflerini yazma rehberi

Güzel ve etkileyici bir özgeçmiş kullanmanın yanı sıra, kariyer hedefi ( Kariyer Hedefi ) sadece özgeçmişe kayıt yapmamızın önemli bir parçası değildir, iş başvurusunda bulunurken değil, aslında doğru bir şekilde belirlenirse. Özel ve açık yönler, kariyer hedefleri, gelecekteki hedeflerimizi de kolayca belirleyeceğiz.

Güzel CV Formu CV formu el yazısı

Ancak, benzersiz, benzersiz ve işvereni etkileyen bir kariyer standardının nasıl yazılacağını bilmek istemeden önce, bazı kavramları anlamanız ve aşağıdakileri anlamanız gerekir:

Kariyer hedeflerine dikkat yazma kılavuzu

Kariyer hedefleri nelerdir?

Genellikle, özgeçmiş yazarken kariyer hedefini genellikle kişisel bilgiler takip eder. Basitçe ifade etmek gerekirse, kariyer hedefinin gelecekte belirlediğiniz bir iş (mevcut değilse) veya bir pozisyon (yapıyorsa) olduğunu anlayabiliriz ve ulaşmak için her şeyi yaparız. o. 

Adayların özgeçmişte veya çevrimiçi özgeçmişte beyan ettikleri kariyer hedefleri aracılığıyla işverenler kişiliğinizi, kişiliğinizi, işinizdeki yönelimi, şirkete karşı tutumunuzu veya başka bir deyişle bilebilir. , kariyer hedefleriniz, işverenin sizi kabul etme veya bir görüşmeye davet etme kararına gelmesinin yolu nedir?

Kariyer hedeflerini yazarken nelere dikkat etmelisiniz?

Bazı görüşmelerde, görüşmecilerin kısa dönemli kariyer hedeflerini (3-5 yıl) ve uzun dönemli adayları (yaklaşık 5 yıl) sordukları vakalar olmuştur. Sadece bir başa çıkmayı tanımlarsanız veya net bir hedef yoksa, kesinlikle titreyecek, kekeleyecek, güven ya da yalan eksikliğine yol açacaksınız. 

En etkileyici kariyer hedeflerini yazma rehberi

Yukarıdakilerin hepsi hiç iyi değil ve röportajınızın sonucunu etkiler. Bu konuda endişeleriniz varsa ve en iyi şekilde nasıl cevap vereceğinizi bilmiyorsanız, aşağıdaki nota başvurabilirsiniz: 

Kısa vadeli kariyer hedefleri yazarken hatırlanması gerekenler

Üniversiteden yeni mezun olanlar için, CV'nizi ilk kez yazarken, henüz kendiniz için kısa vadeli bir hedef belirlemediyseniz, bu sorunu "önlemenin" en iyi yollarından biri derhal "kapmak" tır. Görüşülmekte olduğunuz işin işe alım gereksinimleri.

Kaynaklar: 

Yeni mezun öğrenciler için Vietnamca örnek CV

Özellikle, bir işveren bir kişiyi aradığında, o kişiye talepte bulunduğunda, bir iş istediğinde, bundan faydalanabilir ve mevcut işinizde geliştirmek istediğinizi söyleyebilir, Aynı zamanda, onlara işteki yeteneğinizi gösterin, iyi yapacağınızı onaylayın ve kabul edilirseniz onlara değer katın.

Uzun vadeli kariyer hedefleri yazarken hatırlanması gerekenler

Kısa vadeli hedeflerle, uzun vadeli ne olacak? Şu anda, "rüzgar slashing" dir. Uzun vadeden bahsederek, yani hedefler hayati, ciddi ve değişebilir, bir kişiyi, işi veya hatta bir işletmeyi tamamen yeniden yönlendirebilir. Ve elbette, hem bilgi, finans, hem de gerekli tüm kaynakların kapsamlı bir şekilde hazırlanmasıyla birlikte gelir ... 

Kısa vadeli kariyer hedefleri yazma ipuçları

Kendinizle konuşun, uzun vadeli hedeflerinizi belirleyin ve kendinizi daha güvende hissetmenize yardımcı olun. "Daha uzun vadeli" bir geleceğe odaklanmak için birkaç zorluğu ve başarısızlığı geçici olarak göz ardı edebilirsiniz. Aynı zamanda, vizyon sahibi, hırslı, yüksek kararlı ve bu hedefe ulaşmak için her şeyi yapmaya istekli olduğunuzu da gösterir.

İşverenlere gelince, ihtiyaç duydukları ve görmek istedikleri, aynı zamanda tutkunuz ve hevesinizdir. Psikolojik uzun ve istikrarlı mı kalmak istiyor? Uzun vadeli hedefleriniz tam olarak yönetiminizin ve şirketinizin amaçladığı şeyse, bu harika bir kombinasyon olacaktır. 

Kaynaklar:

Deneyimli insanlar için başvuru formu (Vietnamca)

Akılda tutulması gereken bir başka şey de, eğer uzak gelecek hakkında sorulursa, kısa vadeli kariyer hedeflerinin çok değerli olmadığıdır. Çünkü bu kısa vadeli, basitçe yerine getirilmesi gereken araç, çok daha önemli ve değerli uzun vadeli bir amaca giden adımdır. 

Bu nedenle, buradaki tavsiye, eğer zaten bu hedeflere sahipseniz, açık, yavaş ama sağlam olmaya çalışın ve onlara olan bağlılığınızı gösterin. Önce kısa, uzun süre sonra konuşun. Böylece niyetleriniz dinleyiciler tarafından anlaşılır, anlaşılır ve daha iyi kavranır. 

Uzun vadeli kariyer hedefleri yazma deneyimini yaşayın

Örneğin bazı durumları ele alalım:

• Kısa vadeli hedefler:
  • Uluslararası İngilizce yeterlilik belgesi aldı.
  • Yabancılarla temel düzeyde iletişim.
  • Lider ol, lider ol.
• Uzun vadeli hedefler:
  • Bir çevirmen olun, profesyonel tercüman, birçok farklı dilde akıcı olabilir.
  • Finansal özgürlük, ruhun kendine hakim olması, sosyal faaliyetlerde konfor.
  • Şirkete katkıda bulunmak için profesyonel becerilere, derinliğe ve iyi çalışma becerilerine sahip iyi bir yönetici olun.

Kariyer hedeflerinde sık görülen hatalar (Kariyer Hedefi)

Yani, aslında, etkileyici bir CV yazmak, tüm avantajları göstermek, herhangi bir hata yapmadan işveren zihniyetine ulaşmak gerçekten kolay bir şey değildir. 

Aşağıdakilerden bazıları, CV'de kariyer hedefleri yazarken kaçınmanız gereken "tabu" nun bir listesi olacaktır:

• Genel kariyer hedeflerini yazın, net değil. Bu açıktır, çünkü yüzlerce, hatta binlerce kayıt arasında, nasıl dikkat çekileceği, dikkat çeken, sizi diğerlerinden öne çıkaran ve seçmenize yardımcı olan ilk şeydir. . İşinizi iyi anladıktan sonra, kendiniz ve kişisel yönünüzü belirledikten sonra, tüm bu şeyleri birleştirerek kendiniz için bir “madde” yaratmak ve en fazla güvensizliği önlemek. 
• Kariyer hedefleri yazmak çok uzun. Çok uzun iyi değil, çünkü hantal, yuvarlak olacak, ancak çok kısa da kısa ve sert olacak. Peki ne kadar yeter? Bu sabit değildir, ancak her işverenin herhangi bir CV'yi okumak için sadece 2-4 dakika harcadığından emin olun. Bu, o süre zarfında, verdiğiniz tüm bilgileri anlamaları gerektiğini hatırlamaları gerekir. Ve kesinlikle hiçbir bilginizin "bayan" olmasını istemiyor musunuz?
• Şirket için yaratmak istediğiniz değerleri vurgulamayın. Açık bir yol haritası ile belirli (çok sıradan olmayan) bir hedef belirleyerek etkilemeye ek olarak, bir işverenle puan almak isteyen adayların faydalara özel bir vurgu yapması gerekir. , burada çalışırsanız şirket için oluşturacağınız değerlerle ilgili. Gerçek ihtimalinin ne olacağı bilinmese de, elbette, hiç kimse sizi işe almak istemez ve şirketin gelişimine katkıda bulunamazsınız.
• Kısa vadeli hedefler ve uzun vadeli hedefler yoktur. Belirtildiği gibi, kariyer hedefleri sorulduğunda, her adayın her iki hedefe de cevap vermesi gerekir. Bunlardan biri olmadan, cevaplarınız ne kadar mükemmel olursa olsun, işverenleri sizi seçmeye ikna etmek zor olacaktır. 

Kariyer hedeflerini yazarken kaçınılması gereken hatalar

En etkileyici kariyer hedeflerinden bazıları

Nelerden kaçınacağınızı bilmek, ne yapmalı? Ne yapmalı veya söylenmeli, burada nasıl parlak bir aday olunur?

• Amaç kısa ve basit. Evet, hatırlamanız ve emin olmanız gereken ilk şey bu. Kısa, basit ama yine de tüm vurgulara odaklandık. En akıllıca cevap bu olurdu.
• Genel hedefler. İstediğiniz, elde etmek için çabalamak, şirketin ve tüm yönetim ekibinin de hedeflediği hedef ise daha güzel olan nedir?
• Hedeflerinizi belirtin. Örneğin, seyahat ediyorsanız, ancak nereye gideceğinizi belirtmezseniz, diğer insanlar yalnızca uzaklaşacağınızı bilir. Kariyer hedeflerine gelince, bunu belirsiz, kolektif veya kabaca söyleyemezsiniz. Kimse belirsizliği ve belirsizliği sevmez, unutmayın.

İşverenler sizi kariyer hedefleriyle nasıl "okur"?

Neden bu problem hakkında konuşalım? Çünkü onlarca röportaj deneyimi olan bir öncüyseniz, yazar herkesin sezgisel bir sezgiye, keskin bir görme ve görme duygusuna sahip olacağına inanır. yeni mezun oldum, çok az deneyime sahibim ya da usta.

Takip etmiyorlar, konuşmanız ya da sizinle ilgili çok fazla şey sormanız gerekmiyor. Peki nereden? CV'nizden. Kariyer hedeflerinizde belirttiğinizlerden, işverenler bazı özel şeyler öğrenebilir:

• Kişiliğiniz Belirlediğiniz hedefler sayesinde kendi geleceğinize karşı tutumunuzu bileceklerdir. Vizyonunuzu görmek, planın hem düşünme, bilgi ve iş becerileri ya da sadece hırsınızdaki yeteneğiniz hakkında ne söyleyeceğini - bu bazen işe alım yapanları yapar onun çekmektedirler.
• Şirkete bağlı kalmayı düşünüyor musunuz? Bu oldukça dikkat çekicidir, çünkü yönünüz işin veya hatta şirketin yönüyle çakışmaz, yani iki tarafın sonuna kadar neredeyse aynı yoldan gidemeyeceği anlamına gelir. her iki değişiklik. Ve şirket için değişeceğinizi mi düşünüyorsunuz, yoksa tam tersi mi?
• Mevcut iş ve pozisyona uymanız. Bu doğrudan yukarıdaki ikisi ile ilgilidir ve üst yönetim pozisyonlarına başvurmanız özellikle önemlidir. Çalışanların önemli olmadığını söylemek önemli değildir, ancak yöneticiler şirketin gelişimini ve her adımını planlamak için faaliyet gösteren ve yönlendiren yöneticilerdir. Memnun kalmazsanız, işinize odaklanamıyorsanız veya kendi kişisel hedefleriniz çok geniş ve belirsizse, tüm şirkete tam ve net bir şekilde vermek imkansızdır.

Belirli kariyer hedeflerine örnekler

İngilizce örnek özgeçmiş

İngilizce: 

• Pazarlama - Gelecekte, medya, reklam ve teknoloji konusunda büyük tutkuyla pazarlama uzmanı olmak istiyorum. Bir promosyon personeli ... müşteriler için son derece etkili reklam çözümleri oluşturmak için ekip ile çalışmak. (Gelecekte, bir pazarlama uzmanı olmak, medya, reklam ve teknoloji alanında büyük bir tutkuya sahip olmak, gelecekte [şirket adı] 'nda bir reklam personeli pozisyonu olmak istiyorum. bir ekiple çalışma ve müşteriler için etkili reklamcılık çözümleri oluşturma fırsatına sahip olmak).
• Finansal analiz - Zorlu görevler, geniş teşvikler ve büyümesine ve üretkenliğine katkıda bulunma fırsatı sunan bir kuruluşla finansal analistin konumunu aramak. (Zorlu görevlere sahip büyük bir kurumsal veya kurumsal girişimde finansal analist olmak istiyorum. Şirketin büyüme sürecine katkıda bulunmam için bana motivasyon ve fırsat vermemde yardımcı oluyor. ).
• Satış / Satış - Zorlu satış hedeflerine ulaşmak için sağlam satış deneyimimi ve kanıtlanmış müşteri ilişkileri güçlerini kullanabileceğim canlı bir işyeri sunan bir satış işine sahip olun. (Satış ve diğer satış hedeflerine ulaşmak için doğal deneyimimi ve kaldıraç ilişkimi kullanabileceğim dinamik bir ortamda çalışmak.)

Vietnamca:

• Muhasebe - Muhasebe ve vergi yazılım araçları hakkında daha derinlemesine bilgi edinme fırsatı için şirketinizde muhasebeci olun. Aynı zamanda mesleki bilgi kullanarak, önceki pratik iş deneyimi yanı sıra işe maksimum uygulamak için analitik beceriler. 
• Yönetim - Üniversiteden (üniversitenin adı) mezun oldum ve yönetimde iyi dereceler aldım ve şirkette [şirket adı] [yıl] staj tecrübesi kazandım, liderlik ve yönetim. Mesleki becerilerim ve organizasyon yeteneğim ile birlikte fikirler, yaratıcılık, analitik yöntemler sunma fırsatına sahip olmak için aynı pozisyonda bir iş bulmak istiyorum.
• Seyahat - Profesyonel bir rehber olun ve kapsamlı bilgiye sahip olun. Turizm sektöründe (veya şirkette) benzer bir pozisyonda çalışmak ve bir yıl içinde asistan veya yönetici olarak görev alabilmek.

Sonuç:

Kariyer hedefleri, mükemmel bir özgeçmiş oluşturmada son derece önemli bir bileşendir. Çok fazla deneyiminiz yoksa, bu makalede Download.com.vn'nin ne dediğini okumaya ve hatırlamaya çalışın. Aynı zamanda, işverene alacakları veya şirketlerine getireceğiniz faydaları gösterin. Yukarıdakilerin tümünü yaparsanız, CV'niz kesinlikle göze çarpacak ve hiçbir işveren sizi görmezden gelemez.